Conseiller·ère en développement des compétences

[Conseiller(ère) en développement des compétences](#)

[Promutuel Assurance](# "Established in 1852, Promutuel Assurance is a financial services and insurance brokerage firm.")

Québec QC

full-time

Une carrière accessible et valorisante

Vous êtes en quête de nouveauté? Promutuel Assurance vous offre d’évoluer au cœur d’un milieu de travail tourné vers l’humain, où règne un esprit d’équipe hors du commun. Voici l’occasion de développer vos compétences au sein d’une communauté de spécialistes de partout au Québec, qui s’affairent à façonner l’avenir de notre industrie.

À propos du poste

Suite à l’embauche récente d’un nouveau membre, nous recherchons

un(e) collaborateur(trice) supplémentaire

pour

compléter notre équipe

et relever les défis stratégiques qui nous attendent en

2026

, dans une organisation en

forte croissance

. Si vous souhaitez contribuer à des projets innovants et avoir un impact concret sur le développement des talents, cette opportunité est pour vous !

Votre mission :

Conseiller les gestionnaires et les membres des équipes projets dans la mise en place de stratégies de développement des compétences.

Ces stratégies devront

faciliter l’intégration et la rétention des nouvelles connaissances

, afin de contribuer à l’atteinte des objectifs de l’entreprise et/ou des projets.

1. Conseiller et accompagner les gestionnaires et équipes

• Analyser les besoins de formation et les enjeux liés aux transitions des projets.
• Recommander les stratégies pédagogiques adaptées pour atteindre les objectifs de l’entreprise ou des projets.

2. Concevoir des programmes de développement des compétences

• Élaborer, en collaboration avec les experts de contenu, les objectifs et stratégies d’apprentissage.
• Créer des activités et du contenu adaptés aux besoins des clientèles ciblées.
• Développer des outils favorisant l’intégration durable des apprentissages.
• Produire du matériel de formation en ligne (asynchrone).
• Encadrer les firmes externes pour assurer la qualité et la conformité des formations.
• Animer des groupes de travail et assurer le suivi des échéanciers et livrables.
• Contribuer à l’amélioration des processus et outils liés aux projets.

3. Organiser et coordonner les activités de formation

• Gérer la logistique des formations (invitations, salles, matériel, repas, etc.).
• Finaliser la mise en page des documents et garantir la qualité linguistique.
• Assurer l’accréditation des activités auprès de la ChAD.
• Maintenir le calendrier global et les indicateurs de suivi.
• Soutenir la gestion du système de formation (profils, rôles, parcours).

4. Offrir un service client de qualité

• Répondre aux demandes des sociétés mutuelles et directions via la plateforme Rheso.
• Collaborer avec les délégués à la formation et les gestionnaires pour assurer le bon déroulement des activités.
• Proposer des solutions adaptées aux problématiques rencontrées.

Avez-vous ce profil-LÀ!

• Un baccalauréat en ressources humaines, formation, andragogie ou domaine connexe.
• De 7 à 10 ans d’expérience en formation aux adultes, avec des réalisations concrètes en conception et déploiement de programmes.
• Une excellente compréhension des apprentissages mobiles, sociaux et collaboratifs.
• Une expérience en entreprise multisites, dynamique et en croissance.
• Une connaissance du domaine de l’assurance ou des centres d’appels (un atout).
• Une maîtrise des outils e-learning et système d’apprentissage (Articulate 360, Camtasia, LMS).
• Une curiosité intellectuelle et une capacité à influencer positivement la culture d’apprentissage.
• Une grande autonomie, un sens de l’organisation et une orientation vers les résultats.
• Une capacité à vulgariser, simplifier et intégrer les apprentissages dans les opérations.
• Le bilinguisme (français/anglais).
• Une connaissance des technologies émergentes en formation (IA, réalité virtuelle) est un atout.

#LI-FF1

Une panoplie d’avantages ici et LÀ

• Rémunération avec échelles évolutives
• Horaire flexible vous permettant de concilier votre vie personnelle et vos responsabilités

professionnelles

• Congés mobiles dès la première année
• Possibilité de travailler en mode hybride
• Plusieurs ressources pour vous supporter, vous et vos proches
• Assurances collectives pour vous et votre famille
• Service de télémédecine pour répondre rapidement aux préoccupations de vous et vos proches
• Un Programme d’aide aux Employés et leur famille pour toute sorte de support
• Régime de retraite à prestations déterminées avec participation de l’employeur
• Rabais sur vos assurance auto et habitation
• Activités sociales organisées par l’employeur
• Bureaux modernes, adaptés aux différents modes de travail
• Certification Bien au travail Niveau 1

Un employeur qui priorise votre bien-être, vous êtes rendu(e) LÀ!

• Soyez vous-même au sein d’équipes qui ont le bien-être, le respect et l’inclusion à cœur
• Intégrez une équipe tissée serrée qui prône la solidarité
• Venez bonifier notre savoir collectif grâce à vos expériences diversifiées
• Évoluez dans une entreprise engagée à faire une différence durable et à adopter des pratiques responsables
• Faites valoir vos idées et vos opinions
• Contribuez à offrir une expérience distinctive à nos

membres-assurés

• Joignez une organisation qui vous accompagnera dans votre dépassement professionnel
• Œuvrez dans un milieu de travail, classé au 3e rang du top 60 des leaders en expérience membre selon la plateforme Officevibe de Workleap

Soyez vous-même chez nous

Chez Promutuel Assurance, nous célébrons la diversité de notre monde et nous croyons que c'est cette unicité qui fait notre richesse. Toute personne, peu importe son profil, est encouragée à postuler chez nous. Offrir un milieu de travail inclusif, humain et bienveillant demeure notre priorité.

Si vous avez des besoins spécifiques liés à votre candidature, n'hésitez pas à communiquer avec nous.